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博祿首度榮膺美世中國卓越健康雇主
導讀：博祿始終致力于履行企業、社會和雇主責任，這與我們的核心價值觀和長期戰略緊密相連。
在剛剛落幕的“2024-2025年度美世(Mercer)中國卓越健康雇主”評選中，博祿以其“博愛無界，守護家園”的理念，從330家入圍企業中脫穎而出，榮登20強之列，首度榮膺“美世中國卓越健康雇主：卓越ESG*實踐獎”。
*環境、社會和公司治理并稱為ESG(Environmental, Social and Governance)，美世從這三個維度評估企業經營的可持續性與對社會價值觀念的影響
博祿始終致力于履行企業、社會和雇主責任，這與我們的核心價值觀和長期戰略緊密相連。
博祿，作為環境保護與社會責任的堅定踐行者，始終堅持通過創新聚烯烴解決方案減少碳排放，同時積極投身于社會和環境公益項目。
教育下一代
我們每年開展“聚合物在行動(POTM)”系列公益教育活動，走進全國校園，積極影響下一代青少年成為綠色循環大使。
改善環境社會議題
我們持續關注并致力于改善飲用水和衛生設施。
全球志愿者倡議
多年來，博祿鼓勵并支持鼓勵員工參與全球志愿者倡議。
圖片
在博祿，我們始終秉持通過人員和創新締造價值。員工的技能、創造力和奉獻精神是我們成功的基石，而員工的健康福祉又是企業蓬勃發展的推動力。因此，員工幸福感是鑄就企業長期韌性的關鍵。為此，公司從多方面著手：
健康福祉
我們不斷完善醫療健康體系，確保員工及其家屬的身心健康得到最大程度的支持和保障。
工作生活平衡
我們設計了靈活的彈性工時和豐富的休假福利，幫助員工在工作與家庭生活之間找到平衡點。
幸福計劃
我們實施了一系列的員工幸福計劃，舉辦豐富多樣的文體慶祝活動。涵蓋健康、情緒管理、社交、工作和知識培訓，讓員工在放松身心的同時，加強與企業文化的連結。
學習發展
我們提供豐富多樣的學習發展計劃和數字化平臺資源，面向所有的員工開放，鼓勵自我提升的學習氛圍。
迄今為止，我們對“博愛無界，守護家園”的理念及其帶來的效果深感自豪，并堅信它將成為未來企業可持續發展戰略藍圖的堅實基礎。
同時我們也意識到社會的進步和員工的需求也在不斷演變。面對這些變化，博祿將恪守初心，持續關注外部和內部員工的多樣化需求，持續支持和回饋我們所屬的大小家園，對企業、社會和雇主責任堅持不渝。
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