導讀:3月30日,溫州市人才聯絡站(工作站)工作交流會在浙江東方職業技術學院金竹校區舉行。
【塑料機械網 塑說各地】3月30日,溫州市人才聯絡站(工作站)工作交流會在浙江東方職業技術學院金竹校區舉行。市人力社保局黨組成員、副局長莊加靈,浙江東方職業技術學院黨委委員、紀委書記鄭鐵豪出席會議。全市6所高校、49家行業協會、商會工作站代表進行現場交流匯報。
鄭鐵豪在作開場致辭時表示,希望通過此次交流分享,增進學習交流,共同推動人才工作建設提質發展。學校也將繼續著力推進留溫促進工程,加強企業供需對接,整合優質崗位資源,全方位多舉措拓寬畢業生留溫就業渠道、提升留溫就業質量,做實做細留溫就業工作。進一步發揮地方高校人力智力優勢,推動“5+5+N”產業和高校聯動發展,助力溫州市打造教育科技人才一體先行試點城市。
莊加靈提出三點希望和要求:一是認真總結,交流展示。各個聯絡站工作站要把工作的經驗和成效好好總結,在總結中反思,在反思中提高。二是交流分享,共同進步。通過交流取長補短,見賢思齊,促進各個站點共同提高,推進整個人才工作站工作再上新臺階。三是開拓創新,再謀新篇。要緊扣行業人才需求特點,開展“量身定制”式的精準人才服務,搭建好人才培養的平臺,為加快本地人才培養和高質量發展發揮積極作用。
交流會現場,各高校、協商會先后匯報了2023年人才聯絡站的亮點工作、取得成果和工作創新思路,現場反應熱烈。
溫州市模具協會秘書長馬永國代表模具人才站匯報2023年度模具行業人才工作創新工作和經驗,通過此次各單位的現場交流,不僅能夠促進我市各行業人才之間的信息互通、優勢互補、資源共享,還能夠實現人才互惠雙贏、合作發展,推動溫州人才工作改革發展,也能夠為溫州的經濟建設和社會發展貢獻更多的力量。
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