6月30日，開發區攜浙江在線記者，在艾迪機器召開了"創新驅動促轉型、高校博士進企業"專題系列調研活動。為進一步加強中小企業的人才隊伍建設，增強企業的核心競爭力，下沙開發區詳細了解了人才企業生產經營情況，收集人才及人才企業所處的困難和需求，為企業招才引智排憂解難。
艾迪機器，是一家國家*，主要研發生產彈性體凸輪轉子泵等系列產品，擁有20余項發明，同時也是彈性體凸輪轉子泵的國家標準*起草單位。艾迪機器將科技創新作為企業發展的首要推動力，積極構建以企業為中心、產學研相結合的技術創新體系，產品性能處于國內水平，公司始終致力于清潔泵送技術、高汽蝕性能泵送技術、高參數機械密封技術等研究，承擔石化、醫藥、工業品、畜牧、食品等領域凸輪轉子泵應用研究、產品研發、技術服務等多方面工作。
艾迪機器所生產的yesmaster牌多葉片復合橡膠轉子、納米抗耐磨殼體的凸輪轉子泵，采用無脈動三葉片螺旋轉子，具有較高的真空度和排放壓力，拓寬了彈性體凸輪轉子泵應用新領域。
隨后，開發區人社局有關*和記者朋友，觀看了艾迪機器產品介紹、客戶見證和應用領域的相關視頻介紹，詳細了解了艾迪的研發設計成果后，還參觀了生產制造車間，并到產品測試中心觀看產品出廠產品檢測的系列測試，并與企業員工深入交流，聽取艾迪機器總關于企業發展情況的介紹。
艾迪機器總告訴記者：
人才引進，政策機遇疊加吸引人才。
現在人才進企業，首先要看這個區域的產業集群優勢，然后優先選擇行業內zui的企業，而企業也能要為其提供能實現自己研究方向的平臺。利用互聯網時代下的信息多元化特點，打破固有觀念。企業與高校人才合作，吸引更多人才愿意來艾迪機器貢獻才智；同時，還要在“用好人才”上下功夫，為人才提供廣闊的發展空間，積極創造有利于人才創新、工作、生活的環境條件，讓廣大人才把艾迪機器當成“自己的家”，并樂于傾注全力支持艾迪機器的發展。
開發區有關*告訴記者：
重實效，完善跟蹤服務制度。人才不僅要引進來，更要留得住、用得上。“我們正在了解引進人才來廠工作的原因、對現從事崗位發揮專長的滿意程度、單位對其的滿意程度、近期內是否有流動意向等問題。”
博士人才許靜告訴記者：
悉心專研，研究成果落到實處。
“我在學校的研究結果可以在艾迪機器里進行實用論證，現在我一有時間就會到公司了解產品設計需求，把我的研究設計成果落到實處。對于一家*來說，如何做好技術研發和產品更新迭代至關重要，這需要系統性知識和對企業研發人員進行培養，而這些都是高校教師的強項。”
